面試招聘常見問題

核心理念

服務客戶、體面生活、學習創新

公司特點

    (1) 管理人性化,以人為本,人人都受到尊重,體面生活、愉快工作
    (2) 組織透明化,人事管理有一定的制度,各人職責明确
    (3) 氛圍積極化,氛圍開放,人員素質高,凡事主動積極
    (4) 學習日常化,通過不斷的學習,公司和個人共同的進步
    (5) 經營持續化 ,有一定的盈利能力和可持續發展能力

1. 公司的主要業務

北京中科朗思信息技術有限公司的主要業務是軟件和技術服務。
軟件開發包括客戶化定制項目開發和自主研發軟件産品。目前公司的正在逐步開始發展互聯網和移動互聯網業務。
技術服務包括系統級高端(小型機系統、數據庫、網絡安全)維護支持服務、IT系統建設咨詢服務、數字證書服務、對項目及軟件産品的後續服務等。

2. 公司規模

公司在北京分兩處辦公,約50人。

3. 關于公司的服務行業

公司目前服務的行業是各級工會組織。

4. 關于戶口

公司有資格申請北京戶口指标,但不對應屆畢業生做解決戶口的承諾。根據以往的情況,我們能夠得到應屆碩士畢業生的戶口指标,但沒有本科生的。
根據北京人事局近年的規定,計算機軟件、計算機應用等應用類學科的畢業生不屬于北京急需的技術人才。
畢業生中的“雙外生源”(即學校和生源所在地都為京外)很難解決北京戶口。

5. 關于招聘職位

當前招聘的職位為詳細請參見具體說明。

6. 關于工資薪金

公司的薪金水平高于北京市本行業的平均水平,年終獎根據公司當年經營情況、個人承擔工作情況綜合考慮。

7. 關于福利

公司為員工繳納全部的社會保險(醫療、養老、失業、生育、工傷)。住房公積金按照員工稅後薪金的全額繳納
公司目前為每個員工每月提供500元綜合補貼,該補貼與職位和工作年限等無關,不計入工資薪金标準。
工作滿一年的員工可享受例行的年度健康體檢
除了嚴格執行國家規定的各種休假和帶薪年假以外,公司還提供更加靈活多變的延長假期
公司工會為新員工提供新人安家計劃,可申請無息借款。

8. 關于合同與試用期

公司自試用期起就按照《勞動合同法》和北京人事局的相關規定和員工簽署勞動合同,一般為三年。
勞動合同的期限為三年,三個月試用期,無違約金條款。
在公司做畢業設計或實習滿三個月的員工,正式入職後可免除試用期

9. 關于工作時間與加班

目前公司的作息時間為早9點上班、晚6點下班,午休1個小時。
公司管理文化反對常态化的加班,除非确因工作需要,才可能會安排加班。

10. 關于出差

出差以國内為主,不經常發生。

11. 關于軟件研發

公司研發的軟件系統以客戶端為個人計算機的B/S為主,目前已經開始有部分項目涉及到手機端軟件的開發。
B/S系統主要使用Java/JSP開發,開發工具為IBM Rational Software Architect。應用平台以IBM WebSphere為主、數據庫以IBM DB2為主。公司有自主的輕量級開發框架和模式。
公司應用的服務器系統以Linux為主,IBM小型機(AS/400、RS600)為輔助。
全部研發人員均提供雙顯示器的工作環境。

12. 關于培訓

公司積極推進對員工的培訓。形式以内部技術培訓、交流和參與外部專業培訓相結合。
公司鼓勵、資助員工參加和自身工作相關的資格認證。

13.關于應屆本科生的畢業設計

公司希望達成聘用意向的應屆本科畢業生在公司完成畢業設計,以便盡早熟悉公司的管理模式和技術模式。

14. 關于性别

公司在研發崗位對性别沒有偏向的考慮,非研發崗位會适當考慮不能性别的特點。
另外,公司一直在努力确保全體員工性别比利均衡。

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